利用規約

株式会社AJヒューマンキャピタル（以下「当社」といいます。）が提供するサービス「茨城女性のお仕事」のご利用を希望される場合には、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）に同意していただく必要があります。

第 1 条（ユーザー）

  1. 「茨城女性のお仕事」を利用することを希望する方を以下「ユーザー」といいます。
  2. ユーザーは、本規約、および、別途当社が定める「プライバシーポリシー」を確認の上、本サービスを利用することとします。プライバシーポリシーは本規約の一部とします。

第 2 条（茨城女性のお仕事）

「茨城女性のお仕事」とは、当社が求職者を対象として運営するインターネット上の就職および転職に関する情報サービス（https://service.aj-hc.jp/）のことをいいます。

第 3 条（キャリアカウンセリングサービス）

  1. 「キャリアカウンセリングサービス」とは、当社が「茨城女性のお仕事」を通じて、就職活動、または、転職活動を行うことを目的としたアドバイスおよび各種情報を提供するサービスをいいます。
  2. ユーザーは、ユーザー自らの意思および責任をもってキャリアカウンセリングサービスを利用するものとします。キャリアカウンセリングサービスの相談内容によってユーザーが何らかの意思決定または判断を行ったとしても、その内容または結果について当社は一切の責任を負わないものとします。また、ユーザーは、キャリアカウンセリングサービスの利用により、就職や転職の実現が保証されるものではないことを承諾するものとします。

第 4 条（ユーザーの責任）

ユーザーは自らの意思および責任をもって本サービスを利用するものとします。

第 5 条（ユーザーの禁止事項）

ユーザーは、以下の行為をしないものとします。

  1. 意図的に虚偽の情報を登録・表示する行為
  2. 登録情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
  3. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
  4. 個人や団体を誹謗中傷する行為
  5. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  6. 当社または第三者に不利益を与える行為
  7. 営業活動等営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録
  8. 本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
  9. その他当社が不適切と判断する行為

第 6 条（知的財産権）

本サービスに関する一切の著作権等の知的財産権（著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます。）は、当社に帰属するものとします。ただし、ユーザーに権利が帰属されるものについてはこの限りではなく、ユーザーは、当社が、本サービスにおいて利用すること、当該利用にあたり当社が当該権利にかかる著作物を自由に複製・改変・削除等を行うことを予め承諾するものとし、著作者人格権を有する場合でも、行使しないものとします。ユーザーは、かかる著作物に含まれる権利（知的財産権、肖像権等を含みますが、これらに限りません。）を有する第三者から、予め本サービスでの利用にかかる許諾を得るとともに、当該利用に必要な権利処理の一切を行うものとします。なお、かかる著作物に関連して第三者からクレーム、請求等がなされた場合、ユーザーの責任において対応をするものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。

第 7 条（当社の責任）

ユーザーによる本サービスのご利用（これらに付随する当社または第三者の情報提供行為等を含みます。）その他本サービスを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害（精神的苦痛、傷害、金銭的損失を含む一切の不利益をいいます。）につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第 8 条（本サービスの一時的な中止、変更、停止、中断、終了）

  1. 当社は、以下の各号に掲げる場合、本サービスの全部または一部を、ユーザーへの予告なく一時的な中止、変更、停止をすることができ、これに起因してユーザーまたは第三者に損害が発生した場合、当社は、当社に故意または重過失のない限り賠償責任を負わないものとします。
    1. 定期的または緊急に、本サービスの提供のためのシステムの保守または点検を行う場合
    2. 火災、停電、天災地変等の非常事態により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
    3. 戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
    4. 本サービスの提供のためのシステムの不良および第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本サービスの提供が困難または不能となった場合
    5. 法令等に基づく措置により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
    6. その他当社が止むを得ないと判断した場合
  2. 当社は2週間の予告期間をもってユーザーに通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
  3. 当社は、当社は、これらの不可抗力に起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、ユーザーは、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第 9 条（非保証の承認）

  1. 本サービスにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報を含みます。）はその第三者の責任で提供されるものであり、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限について当社が何ら保証しないことを承諾のうえ、自己の責任において利用するものとします。
  2. 当社は以下の各号のいずれについても保証するものではありません。ユーザーはこれを承諾のうえ、自己の責任において本サービスを利用するものとします。
    1. 本サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
    2. 本サービスから得られる情報等が正確なものであること
    3. 本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報、掲載期間などがユーザーの期待を満たすものであること
    4. 本サービスの利用において不適切な内容が含まれないこと

第 10 条 (個人情報・登録情報・活動情報等の取扱)

  1. 当社は、ユーザーのプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、別途定める「プライバシーポリシー」に従ってユーザーの個人情報を取り扱うものとします。
  2. 当社は、本サービスの全部または一部を第三者に委託できるものとし、ユーザーは、かかる委託を承諾するものとします。

第 11 条（企業等からの連絡）

ユーザーは、活動情報にもとづき各企業から電話やメールにて連絡を受け取る場合があることを承諾します。

第 12 条（反社会的勢力の排除）

  1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    3. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    5. 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします
    1. 暴力的な要求行為
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
    3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
    5. その他前各号に準ずる行為

第 13 条（紛争、損害賠償対応）

ユーザーは、本規約に違反することにより当社が第三者との間の紛争に巻きこまれた場合、自己の責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。また、ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約に違反することにより当社または第三者に対して損害を与えた場合、直接・間接を問わず一切の損害の賠償を行うものとします。

第 14 条（本規約の変更）

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サービス上に2週間表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。

第 15 条（準拠法および管轄）

本サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則 この規約は2019年4月1日から実施します。