20, 30代の若い人が
もっと輝ける社会を
AJヒューマンキャピタルの
スカウト型人材紹介サービス
AJHCは志・成長意欲のある若手を応援。
人材を育てることで
会社を、社会を育てる
私たちは、20, 30代の優秀層に特化したスカウト型人材紹介サービスを提供しております。登録者は「志と成長意欲」、「経験・スキル・実績」において、年齢相応以上の努力や実績・成果を残している優秀層に厳選しております。若手社員がスキルアップ、キャリアアップ、収入アップできる成長機会が多い企業様にご利用いただくことで、採用のミスマッチを低減することが可能です。
AJHCが提供する
スカウト型
人材紹介サービス
3つの特徴
1
取引する企業を厳選
20, 30代労働者のスキル・キャリア・収入アップに恵まれた企業のみにご利用していただきます。本登録をされた企業には、弊社が運営する茨城 HR TIMESを通し、採用ブランディングをサポートさせていただきます。
2
登録者を厳選
「志と成長意欲」「経験・スキル・実績」において、年齢相応以上の努力や実績・成果を残している、各年代上位20%に該当する優秀層に厳選してご紹介いたします。
3
スカウト型の人材紹介
就職希望者を全て面接するのではなく、厳選された優秀な求職者の自己PR・経験・スキルを閲覧後、「面接したい」という求職者のみを面接。採用過程を簡素化することで、採用にかかるコストを削減できます。
弊社サービスに登録されるための
企業・求職者厳選基準
企業
- 成長機会どのような業務を通して、どのようなスキルや能力を磨けるか。そのスキル・能力は時代に即したものか。どのようにキャリアを高めていけるか。
- 給与・収入前職と比べ、時給・日給あたりの給与はどう変動するか。スキル・能力の習得・向上に連動してどのように給与が上がっていくか。
- 働きやすさ・働きがい従業員の方がイキイキと働ける風土や文化があるか。働きがいを感じ、モチベーション高く働ける職場であるか。
求職者
- 成長意欲明確なキャリアビジョンを描けているか。スキルアップ、キャリアアップ、収入アップしたい、という高い成長意欲を持っているか。
- 専門知識・スキルこれからのこと、将来のことを見越して、現在、どのように専門知識・スキルの習得に励んでいるか。
- 過去の経歴・実績現職、前職において、年齢相応の専門知識・スキル、それに加えた経験をもっているか。それらは、同年代の求職者と比べて秀でているものか。
スカウト型人材紹介とは
これからの新しい採用のかたち
従来の採用と違い、求職者が企業を探すのではなく、企業が主体的に将来の社員を探す、新しい形の採用方法です。来るもの拒まずにみなを面接するのではなく、事前に採用したい人物像を設け、的を絞って採用活動をすることが可能です。
働き方は十人十色
いま、20, 30代に人気なお仕事6選
営業・企画提案
主な職業
- 法人向け営業
- 企画提案
- 専門サービス提供
募集中企業
- メーカー
- 商社
- ITソリューション
- 人材サービス
- コンサルティング
IT・WEB・デザイン
主な職業
- WEBデザイナー
- WEBエンジニア
- アプリ開発エンジニア
募集中企業
- IT・WEB・アプリ開発企業
マーケティング・広報・人事・採用
主な職業
- 経営管理
- マーケティング
- 広報
- 人事
- 採用
募集中企業
- 一般企業全般
- 各種専門コンサルティング
事務職
主な職業
- 営業事務
- 貿易事務
- 経理
- 税務・会計
募集中企業
- 一般企業全般
- 税理士・会計事務所
医療・介護職
主な職業
- 介護スタッフ
- 理学療法士
- 作業療法士
- 看護師
- 医療事務
- 歯科衛生士
募集中企業
- 介護施設
- 病院・クリニック
- 歯科クリニック
技術、研究職
主な職業
- 設計
- 開発
- 基礎研究
- 応用研究
募集中企業
- メーカー
- 医薬品メーカー
- 研究施設
Meet your new employee
採用までの4ステップ
お問合せ・相談会申し込み
まずは「お問合せ」「相談会申し込み」からお気軽にご連絡ください！
採用に関するヒアリング～契約～求人票の作成
当社スタッフがご訪問させて頂き、貴社の採用に関する課題やご要望をヒアリングさせて頂きます。その上で、契約の締結、求人票の作成などを行います。
求職者のご紹介～面接・選考
貴社のご要望に合う求職者をご紹介させて頂きます。ご興味をお持ち頂けた場合のみ、面接・選考を行って頂きます。
内定～条件交渉～入社
選考を経て、内定を出された場合、給与などの条件交渉を当社が仲介・代行させて頂きます。
求職者の方が、ご納得いただければ、正式に入社（お仕事開始）となります。
よくあるご質問
一般的な人材紹介とは何が違いますか?
企業を厳選、登録者を厳選、スカウトサービス、の3点が大きな違いです。
登録は20, 30代の若い労働者がスキルアップ・キャリアアップ可能な企業に厳選。登録求職者は、志、成長意欲、過去の経歴・実績により厳選しています。また、逆求人サービスを提供していることも大きな違いです。
スカウトサービスとは?
登録求職者の中から、面接したい求職者に直接連絡を取ることが可能です。
求人票では興味を持ってもらえなかった求職者に対しても、企業から連絡をとることで、自社に対し興味を持っていただける可能性が広がります。
料金体系を教えてください。
採用に応じた成功報酬(想定年収の35%)です。
入社に至った場合にのみお支払いしていただきますのでご安心ください。本登録は無料となっています。
正社員のみしか採用できませんか?
正社員、契約社員、業務委託社員、パートタイム社員の採用が可能です。
求人時点で雇用形態を決めておくことも可能ですが、求職希望者との面接時に相談の上、決めていただくことも可能です。
取引企業はどのような規模・業種・職種が多いですか?
企業規模や業種は様々です。
ただし職種においては、近年、営業職(法人向けの営業、企画提案、専門サービス提供)、事務職(営業事務、貿易事務、経理、電話オペレーターなど)、製造・倉庫・店舗スタッフ、医療・介護職(介護スタッフ、理学療法士、作業療法士、看護師、医療事務、歯科衛生士など)、IT・WEB・デザイン(エンジニア、デザイナー)、専門職(コンサルティング、マーケティング、広報、人事、採用、士業など)が多い傾向にあります。
従来の人材紹介サービスはありますか?
通常の人材紹介サービスもご提供しております。
詳しくは弊社ホームページをご覧ください。
採用相談会実施中!参加無料
採用に関するお悩みやご希望を相談できる「採用相談会」実施中。専門のキャリアアドバイザーが個別にアドバイスさせていただきます。お気軽にご連絡ください。
お問い合わせ・相談会申し込み
求職者の方
会社概要