若い力が
会社の未来を切り開く
AJヒューマンキャピタルの
新卒採用支援サービス
AJHCは、これからの会社を担う新卒の採用を支援
採用計画～内定者フォローまで
新卒の採用をトータルサポート
成長企業のほとんどが「新卒採用」を行っている理由…。それは、新しい風を会社に取り入れることが、会社の更なる成長に必要不可欠だからです。会社が若い力を育てていく。会社とともに育っていく。これからの会社を担っていく”次世代リーダー獲得”のため、新卒採用は一つの大きなステップとなります。
AJHCが提供する
茨城県特化型
新卒採用支援サービス
3つの強み
1
貴社に寄り添った支援
・採用活動に必要な項目を細分化し採用課題を抽出します。
・人手や時間など、不足しやすい課題を弊社がご支援させて頂きます。
・未来の採用活動に必要な母集団形成のご支援をさせて頂きます。
☆採用の課題は、企業様ごとに異なります。無駄のない支援で貴社の採用活動を最適化し、採用活動の効果を最大化します。
2
採用実績がある経験者がプロジェクトを担当
・弊社担当が豊富な実績を基に採用活動のご支援をさせて頂きます。
・採用活動のご支援をさせて頂きながら採用のノウハウをご提案いたします。
・貴社の理念に沿った採用プロジェクトを構築いたします。
☆新卒採用の経験がなくてもご安心ください。ゼロからサポートします!
3
県内の学校・サークルとの繋がり
・県内の大学及び専門学校への企業PRを行う事が可能です。
・県内の大学及び専門学校の就職担当者様の率直な意見を共有します。
・県内の各サークルとの繫がりから学生の意見や想いを共有します。
☆県内特化の支援だからこそ実現できる県内の学校様へのアプローチ。貴社の採用ターゲットに合わせて、採用活動が行えます。
新卒採用を行う
メリットと企業が抱える課題
新卒採用のメリット
- 優秀な人材の確保自社に関心が高く、かつ優秀な人材を採りやすい。
- 人材の育成優秀な人材を獲得し、将来の幹部候補として育成することができる。
- 組織の活性化新しい風が入ることで組織の活性化を図ることができる。
企業の課題
- 時間が作れない他の業務と兼任するなど片手間になってしまい、採用活動を行う時間を十分に作れていない。
- ノウハウがない採用活動をやりたいけれどどこから手を付ければよいのか分からない。
- 人手が足りないインターンシップ、説明会、面接、学生対応、ナビ管理、など多くの採用業務を少人数で行っているため、やりきれない。
新卒採用をやりたいけれど、
そのための「時間」「ノウハウ」「人手」がない・・・！
AJHCなら全てにおいてご支援することが可能です！！
採用支援サービスとは
AJHCの採用支援の特徴
部分的な採用支援だけでなく、【採用計画⇒採用ブランディング⇒会社説明会・合同説明会⇒インターンシップ準備・実施⇒選考・面接⇒内定者フォローまで】採用支援をトータルでサポートいたします。
新卒採用支援の
サービスメニュー
トータルサポート
支援内容の例
・採用計画
・全体設計
・採用ブランディング
・ナビ管理
・会社説明会
・インターンシップ
・選考
・内定者フォロー
採用計画・採用ブランディング
支援内容の例
【採用計画・全体設計】
・採用活動の目的、KPI設定
・採用スケジュール
・求める人物像策定
・採用ツールの選定
【採用ブランディング】
・採用動画制作
・採用関係者育成
ナビ管理
支援内容の例
・ナビ代行
・会社概要などのライティング
・学生へのDMやスカウトメール代行
・動画でのPR
・Webを使った説明会・面接
会社説明会の提案・実施
支援内容の例
○事前準備
・会社説明用パワーポイント資料作成
・参加学生用アンケート作成
・説明会参加案内
・予約者管理＆連絡
・予行練習
○当日
・参加者対応
・説明会実施
インターンシップの提案・実施
支援内容の例
○事前準備
・インターンシップ企画立案
・各種制作物準備
・インターンシップ参加案内
・予約者管理＆連絡
・予行練習
○当日
・参加者対応
・インターンシップ実施
選考・内定者フォロー
支援内容の例
○事前準備
・面接シート、ESシート作成
・面接者練習
・選考予約ページ作成
・選考予約状況確認＆リマインドメール
・選考者対応
○選考後
・内定通知書作成
・定期連絡
・定期面談
Meet your new employee
新卒採用支援導入までの4ステップ
お問合せ・相談会申し込み
まずはお問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください。
ヒアリング～ご提案～契約
オンライン・オフラインでヒアリング実施。その後課題に合わせてご提案を致します。
最適な採用支援サービスを選択します。
最終打ち合わせ（キックオフMTG）
契約の内容や今後の進め方など、最終の打ち合わせを行います。
ご支援の実施
当社の専門スタッフが貴社の採用活動をご支援いたします。適時、効果検証をし、課題点・修正点などのフィードバックを行い採用活動をブラッシュアップしていきます。
よくあるご質問
新卒採用をしたことがありませんが問題ないですか？
ご安心下さい。
採用コンサルタントがご支援致します。伴走しながら一歩一歩採用活動に着手できます。
マンパワーが足りません。
マンパワーを補うため、採用活動の一部だけでもご活用いただける支援サービスをそろえております。
具体的には、採用設計、媒体の選定、ナビの管理、スカウト発信、応募者管理、会社説明会運営、選考運営、内定者研修、インターンシップの企画・運営、採用ツールの製作、資料送付など多岐にわたるご支援が可能です
母集団が集まりません。
集め方に問題はありませんか？行動量に問題はありませんか？パフォーマンス力に問題はありませんか？
母集団が集まらない原因をしっかりと掴んだ上で解決策を講じる必要があります。解決策に関してアドバイスが欲しいときは、営業担当までご相談ください。
インターンシップをしたほうがいいと聞きました。
インターンシップを活用する企業は年々増加傾向です。
しかし、どんなことをすればいいか悩む企業様が多いのも事実です。当社では事例紹介など行いながら、貴社のインターンシップの企画から運営のサポート行うことが可能です。
料金体系はどうなっていますか？
お使いただくサービス内容ごとに料金が異なります。
詳しくは営業担当にお問い合わせください。
取引企業はどのような業種が多いですか？
茨城県内の様々な企業様です。
IT業界～建設業など幅広くご支援させていただいております。
対象は大卒学生だけですか？
いいえ。
高卒～大卒までの新卒学生が対象になります。
まずは相談だけでもいいですか?
もちろん大丈夫です。
貴社の採用の課題点を浮き彫りにするためにご活用ください。必要に応じて支援サービスをご検討いただければ幸いです。
採用相談会実施中!参加無料
採用に関するお悩みやご希望を相談できる「採用相談会」実施中。当社の専門スタッフが個別にアドバイスさせていただきます。お気軽にご連絡ください。
お問い合わせ・相談会申し込み
求職者の方
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